宝可梦公司正在寻找多元化、包容性与公平正义（DEI）总监

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宝可梦公司正在寻找多元化、包容性与公平正义（DEI）总监

尽管 Niantic 忙着删除性别选项，增加 Pokémon GO 中的肥胖化形象选项，但宝可梦公司却在积极寻找全球品牌的多元化、包容性与公平正义（DEI）总监。

X 网站的用户指出，Niantic 并不是唯一一家重视 DEI 的公司，宝可梦公司也在通过招聘 DEI 总监来跟上步伐：

DEI 总监职位的招聘启事上个月发布。虽然宝可梦公司已经停止接受申请，但可以推测该职位已经填补。

以下是 DEI 总监候选人将负责的一些示例任务：

• 担任 DEI&SR 部门的直接领导，包括团队成员的指导和发展责任。50% 的时间将用于直接领导、指导和发展现有团队，50% 将用于战略实施。
• 与首席多元化官合作，制定并执行全球多元化、公平正义、包容性和社会责任战略，以增强 TPCi 的创意文化、人才品牌和就业价值主张，包括传播和教育战略，突出 TPCi 对 DEI 的承诺和理解。
• 推动 DEI 目标与业务战略的一致性，包括内部员工、外部粉丝以及我们服务的社区；与业务团队合作，开发并将 DEI 目标整合到业务流程、实践和项目中，帮助增长和保留多元化的员工队伍。