本帖最后由 walala 于 2024-5-10 10:18 编辑
宝可梦公司正在寻找多元化、包容性与公平正义(DEI)总监
尽管 Niantic 忙着删除性别选项,增加 Pokémon GO 中的肥胖化形象选项,但宝可梦公司却在积极寻找全球品牌的多元化、包容性与公平正义(DEI)总监。 X 网站的用户指出,Niantic 并不是唯一一家重视 DEI 的公司,宝可梦公司也在通过招聘 DEI 总监来跟上步伐: DEI 总监职位的招聘启事上个月发布。虽然宝可梦公司已经停止接受申请,但可以推测该职位已经填补。 以下是 DEI 总监候选人将负责的一些示例任务:
- 担任 DEI&SR 部门的直接领导,包括团队成员的指导和发展责任。50% 的时间将用于直接领导、指导和发展现有团队,50% 将用于战略实施。
- 与首席多元化官合作,制定并执行全球多元化、公平正义、包容性和社会责任战略,以增强 TPCi 的创意文化、人才品牌和就业价值主张,包括传播和教育战略,突出 TPCi 对 DEI 的承诺和理解。
- 推动 DEI 目标与业务战略的一致性,包括内部员工、外部粉丝以及我们服务的社区;与业务团队合作,开发并将 DEI 目标整合到业务流程、实践和项目中,帮助增长和保留多元化的员工队伍。
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